我們常�？吹胶芏嗄芨傻娜嗣Φ貌豢砷_交。所謂能者多勞，越忙的人干的活越多，每個機構都覺得他很適合，兼職就會越來越多。博士后和年輕教授們有義務以輪值的方式兼任一定的教學行政管理職務，保持與國內外專業(yè)學會和社會的廣泛接觸也是必要和值得鼓勵的。但另一方面，我們也有意識地引導他們注意減負，學會說不。一個人的精力畢竟有限，如果不加選擇，不分主次，很容易過勞而影響健康，英年早逝現象在德國教授隊伍中也屢屢發(fā)生。這方面我們的教導系統(tǒng)很有效，即新任教授接受資深教授或已經退休教授的指導。(新華網)