1月7日是2013年度國家公務員錄用考試公共科目筆試成績查詢的第一天，考生們非常關注自己是否進入面試名單。記者從國家公務員局公布的“首批進入面試和專業(yè)科目考試的人員名單”中發(fā)現(xiàn)，被稱為“史上競爭最激烈職位”的國家統(tǒng)計局合川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員”職位的最低面試分數(shù)為120.5分，只有3人進入面試。

　　最激烈職位

　　兩職位報考都超9000人

　　據(jù)了解，國家統(tǒng)計局合川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員”職位只招1人，但報考人數(shù)達到9411人，成為全國“史上競爭最激烈職位”。而國家統(tǒng)計局南川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員2”職位，也只招1人，有9175人報考，在“競爭最激烈職位”中排列第二位。

　　這兩個職位成為熱門主要是報考條件寬松，沒有限制專業(yè)、工作經(jīng)驗等。國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊人事處相關負責人曾在接受媒體采訪時說，出現(xiàn)這一情況，也讓他們始料不及。之所以這兩個隊沒有設置專業(yè)等限制，是因南川調(diào)查隊剛剛成立，合川調(diào)查隊因往年限了專業(yè)，招人的情況不理想。

　　面試比例1∶3

　　兩職位刷脫1.8萬多人

　　記者發(fā)現(xiàn)，很巧的是進入國家統(tǒng)計局合川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員”職位面試分數(shù)線的3人，分數(shù)一樣，均為120.5分（按照劃定的合格線是85分）。國家統(tǒng)計局南川調(diào)查隊業(yè)務科室“科員2”職位也只有3人進入面試，分數(shù)均為118.10分。據(jù)了解，進入面試的考生是按照筆試成績從高到低的順序確定，面試比例為1∶3。

　　“這兩個職位，每個職位都刷脫了9000多名考生，競爭是很殘酷的！”重慶華圖教育機構有關負責人說，這兩個職位的考生的筆試分數(shù)線都在同一起跑線上，面試將是最大的競爭，因為每個職位還將刷脫兩個人。他稱，這兩個職位雖然報考人數(shù)多，在重慶地區(qū)的職位中面試分數(shù)最高，但不是本次“國考”中面試分數(shù)最高的職位，如國家知識產(chǎn)權局的專利文獻部“工作人員”職位的最低面試分數(shù)為122.90分。

　　3月底前面試

　　社會熱點考查必不可少

　　此次公務員招錄，接下來將進行面試、體檢、考察、錄用。國家公務員局有關負責人介紹，根據(jù)招考方案，集中面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在公務員考錄專題網(wǎng)站（http://bm.scs.gov/2013）上發(fā)布面試公告，說明面試原則、方式、面試人選達不到規(guī)定面試比例時的處理辦法、考察（體檢）人選產(chǎn)生辦法、面試人員名單及其準考證號、面試最低分數(shù)線、面試時間、地點、乘車路線以及聯(lián)系方式等。

　　華圖教育機構有關負責人說，從招考公告來看，2013年度國家公務員錄用考試的面試仍然以結構化面試和無領導小組討論為主要形式。結構化面試是國家公務員面試中使用次數(shù)最多的面試形式，主要考查自我認知與職位匹配、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析這四大類題型。無論是哪一級的公務員考試，對于社會熱點的考查都必不可少，屆時必須站在公務員的角度，從政府的層面對于一些社會現(xiàn)象給出客觀的評價，給出可行性的解決方案。

　　2013國家公務員考試首批進入面試和專業(yè)科目考試的人員名單已公布，請考生登錄（http://bm.scs.gov/2013/UserControl/Department/html/20130107154715.html）查詢。(華龍網(wǎng))