記者日前從湖南省衛(wèi)生計生委獲悉，湖南發(fā)布《湖南省推進縣級公立醫(yī)院綜合改革實施意見》（以下簡稱意見），《意見》規(guī)定，全省87個縣（市）公立醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院啟動綜合改革，建立完善的薪酬制度、禁止給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標，更好地規(guī)范醫(yī)生的醫(yī)療服務行為。

　　記者調查了解到，以往部分公立醫(yī)院將科室收入與效益直接掛鉤的機制，間接導致了過度醫(yī)療的發(fā)生。醫(yī)院開出的不必要的“大處方”、“大檢查”加重了群眾的看病負擔。此次湖南省啟動縣級公立醫(yī)院改革，旨在破解“以藥養(yǎng)醫(yī)”、“以檢查養(yǎng)醫(yī)”的利益格局，讓公立醫(yī)院回歸公益性。

　　據(jù)悉，湖南省規(guī)定，全省縣級公立醫(yī)院要建立適應行業(yè)特點的薪酬制度，完善收入分配激勵約束機制。根據(jù)績效考核結果，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，重點向臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員傾斜，合理拉開收入差距。嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標，嚴禁將醫(yī)務人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤。允許公立醫(yī)院醫(yī)生通過多點執(zhí)業(yè)獲取合規(guī)報酬。（帥才）