優(yōu)厚的待遇，使宋代官員很少有自愿致仕(退休)的，有的為延長任職期限，竟改動年齡。

　　中國古代的“秩祿”制度，等級森嚴(yán)，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低；祿是俸祿，是朝廷發(fā)給官吏的薪餉。

　　官秩品在秦漢時以谷物多少計算。西漢從萬石到佐史分為二十級，曹魏時以一品至九品定分為九級，南北朝逐漸改為正從九品十八級，隋唐沿襲南北朝的秩品等級，以后各朝也大抵如此。

　　漢代的官俸以谷物計算，最高秩萬石月俸350斛(一斛相當(dāng)于14公斤)，最低秩月俸僅為3.6斛。兩者相差近百倍。

　　唐代官俸有職田、祿米、錢貨。京官一品、外官二品授田12頃，京官八品、外官九品授田2頃50畝。武德初年，正一品祿米700石，從九品祿米50石。貞觀時一品官月俸錢6800文，九品官為1300文。唐后期，俸祿厚外官、薄京官。

　　宋朝百官的俸祿在歷代封建王朝中最為優(yōu)厚，月薪餉最高達(dá)400貫(一貫為千文)，是漢代的10倍，清代的2至6倍。除俸錢外，還有祿米，宋朝大小官員錦衣美食，生活奢華。

　　正一品官，月領(lǐng)祿米150石，俸錢12萬文，外加每年綾20匹，羅1匹，綿50兩；從九品官，月祿米5石，俸錢8000文，外加每年綿12兩。除以上薪餉外，各種福利補(bǔ)貼名目繁多，計有茶酒錢、廚料錢、薪炭錢、馬料錢，等等。官員家中役使的仆人衣食及工錢也由政府“埋單”。

　　宋代公用錢借貸利息與職田的收入，除由部門長官支用外，大部分進(jìn)了部門“小金庫”，隔三差五發(fā)放給官吏們，成為收入的一部分。官員出差或赴任時，可以憑朝廷發(fā)的“給卷”在地方上白吃白住，甚至領(lǐng)用糧食衣服等。

　　宋朝還設(shè)立“祠祿之制”，德高望重的高級官員進(jìn)行定期療養(yǎng)，一切費用均由國家承擔(dān)。宋朝的不少官員能領(lǐng)取兩份薪餉，名曰“職錢”。

　　優(yōu)厚的待遇，使宋代官員很少有自愿致仕(退休)的，有的為延長任職期限，竟改動年齡。因此，朝廷只好強(qiáng)迫官員致仕，對年滿七十的老官僚，不予考課，不給升遷。官員致仕時，往往給予加官晉級，類似當(dāng)今公務(wù)員(微博)的“即提即退”。宰相級的官員致仕后，仍可參議朝政做“高級顧問”。官員自動致仕的，其子孫可以“蔭補(bǔ)”一定的官職，致使“官二代”從政者眾多。（廣州日報）