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                  首頁(yè) > 財(cái)經(jīng) > 財(cái)經(jīng)要聞

                  外資銀行集體質(zhì)疑我國(guó)外貿(mào)數(shù)據(jù)造假 商務(wù)部駁斥

                  2013-01-18 16:32:28 來源:

                    關(guān)鍵詞3

                    歐盟鋼鐵“雙反”

                    歐盟擬對(duì)華征收最高50%的反補(bǔ)貼稅

                    “強(qiáng)烈要求歐盟撤銷不合理裁決”

                    晨報(bào)訊(記者 韓元佳)歐盟委員會(huì)已認(rèn)定中國(guó)向本國(guó)鋼鐵企業(yè)提供補(bǔ)貼,建議歐盟對(duì)華征收最高達(dá)50%的反補(bǔ)貼稅。商務(wù)部昨天回應(yīng)說,中方已向歐方提出了書面抗辯意見,并強(qiáng)烈要求歐方撤銷不合理的裁決意見,終止該案調(diào)查。

                    商務(wù)部新聞發(fā)言人沈丹陽(yáng)在昨日召開的例行新聞發(fā)布會(huì)上表示,盡管中國(guó)企業(yè)和政府充分積極配合歐委會(huì)調(diào)查,提供了大量詳盡的應(yīng)訴抗辯材料,歐委會(huì)仍不顧事實(shí)和證據(jù),裁定中國(guó)企業(yè)高額的傾銷和補(bǔ)貼幅度。“這種基于不合理調(diào)查所做出的裁決,將嚴(yán)重?fù)p害中國(guó)企業(yè)的合法權(quán)益。”沈丹陽(yáng)指出。

                    這并非歐盟首次對(duì)中國(guó)涂層鋼“發(fā)難”。據(jù)蘭格鋼鐵研究中心副主任王國(guó)清介紹,隨著中國(guó)彩涂板出口第二大國(guó)歐盟在2011年12月21日的反傾銷和2012年2月22日的反補(bǔ)貼調(diào)查,中國(guó)彩涂板出口量從80.82萬噸下降到54.69萬噸,降幅達(dá)32.33%。“歐盟越來越密集的雙反調(diào)查,將使我國(guó)原本過剩的彩涂板市場(chǎng)面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。”王國(guó)清表示。

                    ■財(cái)經(jīng)晨譚

                    每個(gè)中國(guó)人都是寧潘之爭(zhēng)局中人

                    中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧與SOHO中國(guó)董事長(zhǎng)潘石屹近日在一場(chǎng)論壇上關(guān)于“共和國(guó)長(zhǎng)子”應(yīng)該享受什么待遇的爭(zhēng)論成為網(wǎng)上流行的段子。潘石屹聲稱,如今的民營(yíng)企業(yè)老總不好當(dāng),在國(guó)進(jìn)民退的洪流中,民企處處被央企老大哥們擠對(duì),如果能換個(gè)身份,他十分愿意去當(dāng)央企老總。面對(duì)攻擊,身為央企老總的寧高寧坐地反擊,“如果真要換,沒人愿意跟我換”。

                    潘石屹說愿意換位,主要是從一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的角度上看待央企老總的地位,也許在他眼里,任何人坐在央企老總這個(gè)位子上,既不用擔(dān)心政策突變,也不用擔(dān)心資金短缺,都可以過得悠哉悠哉;而寧高寧眼中的民營(yíng)企業(yè)家,不僅坐擁數(shù)億身家,還可以無拘無束地生活,而國(guó)企老總不僅只是一個(gè)拿工資的經(jīng)理人,還處處受到限制,哪有民營(yíng)企業(yè)家活得爽?

                    公說公有理,婆說婆有理,前者聲稱市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不公,后者抱怨國(guó)企管理嚴(yán)格,大家都各執(zhí)一詞,誰都覺得自己委屈,誰都覺得自己吃虧。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?這到底是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不公造成的,還是管理體制不同造成的?在筆者看來,這都是國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清、國(guó)企老總信托責(zé)任不明造成的。

                    《人民日?qǐng)?bào)》(海外版)近日刊文指出,很多時(shí)候,央企高管高薪“金飯碗”,被當(dāng)成安排中央及省市年齡偏大、提拔無望官員的肥缺,成了攢養(yǎng)老錢、享清福的待遇;另外,一些央企高管享有行政級(jí)別認(rèn)定,由于沒有完善的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng),高管任命缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,帶來很多經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題。

                    國(guó)與民,在公有制的國(guó)家里,本來應(yīng)該是一對(duì)利益共同體,國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)也應(yīng)該是一衣帶水、唇亡齒寒的關(guān)系。而如今,國(guó)企與民企卻已分化成兩個(gè)對(duì)立的利益階層,大家相互指責(zé),相互博弈。表面上看,潘、寧二人的爭(zhēng)論只是一個(gè)“國(guó)進(jìn)民退”還是“國(guó)退民進(jìn)”的分歧,但背后卻是整個(gè)制度如何權(quán)衡“做大蛋糕”與“切好蛋糕”的收入分配問題,不只是中糧與SOHO,事實(shí)上每一個(gè)中國(guó)人都是潘、寧之爭(zhēng)的局中人。(中新網(wǎng))

                  編輯:牛雪竹